PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN PEGAWAI DI SMA KUTA PURA PLUS PARIWISATA BADUNG

  • I Gede Yogi Pramadita
  • Luh Kadek Budi Martini
  • I Wayan Astawa
Keywords: Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja

Abstract

ABSTRACT
The purpose of this study is to find out the impact of communication and the work
environment on teacher and employee performance at Kuta Pura Plus Tourism Badung
Senior High School. This research is a descriptive analysis research using a quantitative
approach. Data collection using questionnaires. The sample from this study was as many as
31 respondents and used the census sample method. Data analysis uses multiple linear
regressions. The results of the study found that: (1) Communication has a positive and
significant effect on the performance of teachers and employees obtained a value of sig.t
0.000 < 0.05 identifying that H0 was rejected and H1 accepted. (2) The work environment
has a positive and significant effect on the performance of teachers and employees obtained a
value of sig.t 0.026 < 0.05 identifying that H0 is rejected and H1 is accepted. (3)
Communication and work environment have a positive and significant effect on the
performance of teachers and employees obtained a value of sig.f 0.000 < 0.05 identifying that
H0 is rejected and H1 is accepted. The contribution or simultaneous contribution of
communication variables and the work environment to employee performance was 61.5%
while 38.5% was determined by other variables not studied in the study.
Keywords : Communication, Work Environment, Performance.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja
terhadap kinerja guru dan pegawai di SMA Kuta Pura Plus Pariwisata Badung. Penelitian ini
merupakan penelitian analisis deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 31
responden dan menggunakan metode sampel sensus. Analisis data menggunakan regresi
linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Komunikasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja guru dan pegawai diperoleh nilai sig.t 0,000 < 0,05
mengidentifikasikan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. (2) Lingkungan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan pegawai diperoleh nilai sig.t 0,026 < 0,05
mengidentifikasikan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. (3) Komunikasi dan lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan pegawai diperoleh nilai sig.f
0,000 < 0,05 mengidentifikasikan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Kontribusi atau
sumbangan secara simultan variabel komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan adalah 61,5% sedangkan 38,5%% ditentukan oleh variabel yang lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja.

Published
2022-04-14